按照孙中山先生的设想,实现共和之后不能马上实行宪政,而是先要实行“训政”。因为从满清进入共和的国民还不能适应民主政治,还需要经过训练。这是对全体国民而言,对负有责任的干部,则更有先行一步的必要。毛泽东说：“政策决定之后,干部就是决定的因素。”所以干部的培训和干部自身素质至关重要。
干部不应仅指政府公务员,广义的干部应该泛指一切负有责任、握有权力的人。生产队长、村主任都是干部,管理一个公司的民营企业家当然也是干部。党和政府的干部在任用、考核方面有一整套办法,“党管干部”是铁的纪律。公务员招聘条件也极为严格：“热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,大学本科以上学历,英语达到六级”,这些条件一条也不能含糊。村主任不是招聘的,是村民选的,不在考核之列。唯一的漏洞是民营企业家。
民营企业家得以成为公司的“领导干部”,不需要经受任何考核,也无须投票选举,只要有钱,就可以成为总经理或者董事长。怎样才能有钱呢？这很敏感,有人特别忌讳“原罪”这两个字,咱就不提“原罪”。假定人家有钱是祖上荫德传下来的,是劳动挣的,是省吃俭用积攒起来的。都很体面而且光荣。可是有钱并不能证明达到了“大学本科以上,英语六级”,也不能证明“热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则”。他们既没有在群众中公示,也未经人事部门考核,更没有经过投票选举,只凭有钱人家就当上了公司的“高层领导干部”。这中间显然缺少培训这一环,这一课必须补上。
对民营企业家,我们不能要求他们懂得马列主义,懂得辩证唯物主义和历史唯物主义。但他们至少应该学习过《宪法》,懂得尊重人权,他们还应该懂得《劳动法》和国家关于安全生产、质量监督的法律和法规,以及工商、税收、环保等方面的法律和法规。还有,他们个人应该懂得诚信是做人之本,“修和无人见,存心有天知”,货真价实,童叟无欺,这样一些基本的道理。至于勤俭节约,谦虚谨慎,富有同情心,尊老爱幼,一夫一妻等等美德,有当然好,没有也凑和了。但前面几条是“一条也不能少”。
问题就出来了,谁负责对民营企业家进行培训？如果无人培训,民营企业家的素质怎样保证？如今“大力发展非公有制经济”,民营企业家大量涌现。这些人掌握了社会财富,在一定程度上左右社会的进程,决定社会的面貌,从而也在一定程度上决定国家和民族的未来。
