J.TEST：“日语托业”静静扩张

虽然进入中国仅1年,也没有什么宣传动作,但是,J.TEST,这个颇受日企认可的语言考试已开始静悄悄地扩展其影响力。

J.TEST借力日语考试升温潮

9月5日,第58期J.TEST考试(实用日本语检定考试)如期举行,这也是去年6月该考试进入上海地区以来所举行的第七场考试。J.TEST中国事务局代表董唯诚先生透露,今年前3次考试,中国地区共有3000余人次参加。8月17日,一年一度的日语能力考试网上报名如期举行,尽管近年来这个考试越来越火爆,不过这次报名的热烈程度仍令人震惊。网上报名开始5分钟后,上海地区25000个名额已经全部告罄；同时,网上点击率则高达5万人次,保守估计,也有近5000人最后没有报上名。单从考生人数上来说,J.TEST还是非常年轻的一个考试。董先生说,估计11月份,数字会有很大上升。因为,日语能力考试一年只有一次。

事务局的另一位代表蒋国禧先生表示,作为职业日语鉴定的考试,J.TEST在日资企业里受认可度较高,今年6月,IBM上海国际商业机器工程有限公司有92人参加了第52回J.TEST考试。有的日企甚至把它作为中国对日劳务输入人员的必要条件。随着目前日本企业在华投资的不断扩大,即使他们没有为J.TEST做什么宣传,中国考生的人数仍在不断上升中,考试设点城市的扩张速度也超过了他们原先的预想,目前已经有12个分站,在近20个城市设有考场；去年进入中国仅开考3次,1000多人次参加,今年前3次考试已是去年的3倍。

J.TEST高分秘诀：唯有“多用”

相对于日语能力考试来说,才进中国一年的J.TEST并不为人熟悉,甚至颇有一些神秘感。有“日语托业”之称的J.TEST是否只是日语能力考试之后的第二选择呢？如何能在这个考试中获得高分呢？来听听几位日语考试专家的高见。秘诀一：断了猜题的念头

和日语能力考试由试题库抽题不同,J.TEST每次考试都是全新的题目,每次J.TEST的考卷考题不仅可以让考生带回家,就连标准答案最后都会发到考生手上。蒋国禧先生表示,参加J.TEST考试,最好是要丢掉“猜题”的想法,通过分析前几次考卷只能起到熟悉题型的作用。秘诀二：多看日语新闻

J.TEST很多题目都来自最新的社会新闻事件,包括一些新技术的词汇,因为这个考试非常强调考查考生在实际社会生活工作的日语能力,报纸、电视、杂志自然是和现实社会联系最紧密的。秘诀三：学会图表语言

也许是受日本漫画的影响,日本人非常喜欢用图表说话,特别是在工作中,从企划到HR管理,都涉及到大量图表语言的运用。特爱外语进修学院推广部副主管黄炜先生说,曾经有一次考试,图表试题中有一题竟然是一张企业绩效考核表。要是平时不积累一些这方面的知识,说不定当场就懵了。秘诀四：听力训练要有强度

J.TEST难就难在：其A-D级考试内容中,听力要占到50%,时间长达45分钟。要是平时不养成长时间集中注意力的能力,听力考试是很容易丢分的；而且和日语能力考试不同,J.TEST听力考试的问题,只有在听完对话内容之后才会知道,对话中,任何一个细节都可能出题的。曾有参加过这个考试的考生就曾抱怨,听力时间太长了,甚至会有昏昏欲睡的感觉。这显然是在平时练习中没有养成长时间集中注意力的习惯。

总而言之,要考好,把握两个字：“多用”。

J.TEST培训资料即将入市

据蒋国禧先生介绍,J.TEST考试每年举行5次：2月、4月、6月、9月和11月各举行一次,设A-D级和E-F级两大档,共分9个评定级别。J.TEST在日本从来没考前培训班一说,而参加者也大多为企业在职或正准备进企业就职的工作者。但考虑到中国的实际情况,他们开始着手将“培训和考试”结合起来,帮助更多人能通过日语能力关。

目前,J.TEST考生可以借鉴的相关辅导材料主要是新出版的《新概念日语》(上下册)。当然,也有人直接从国外买到了前五十多回的试题大全,尽管猜题不可取,不过熟悉出题形式对考生来说还是有帮助的。据了解,J.TEST由于非常强调实用性,因此对于大多数中国地区考生来说,要考高分(900分以上)并不容易。到目前为止,国内J.TEST考试高分考生大多都是日企在职人员或是有留日背景者,考分最高者为在上海的东京三菱银行的一名雇员,总分为980分。