同花顺
接到HH公司李总的电话之后,我犹豫了很久。李总是我的好友,自然不便推脱。但HH公司的现状确实很棘手,组织结构、管理制度、人力资源、市场营销……问题一大雄,我该从何入手呢?因为与HH公司接触过
成功企业的八大行为特征
崇尚行动每个优秀的公司都有很多套实用的办法来保持企业的灵活性,防止因规模扩大而导致的不可避免的浪费。在许多这样的公司里,标准的操作程序是：先做,再修改,然后再尝试。举个例子,一位Digita
论新儒商治商之道
我们切不可忘记,80年代诺贝尔奖金获得者们所确立的《巴黎宣言》上的一句话：“如果人类要在21世纪生存下去,必须回头2500年,去吸收孔子的智慧。”在现代市场经济中进行商战,需要造就一代适应现代
什么是真正的企业家？
法国经济学家萨伊在1800年左右对企业家最先做了定义：“把经济资源从生产率较低、产量较小的领域转到生产率较高、产量更大的领域的人便是企业家。”后来英国的经济学家马歇尔指出：“企业家们属
知识管理--资本之上竞风流
知识超越了传统的土地、劳动力和资本,俨然成为现代经济增长最为重要的资源。如何管理知识,实现从知识到财富的转换,成为现代管理最前沿的问题.知识管理的命门就在于很多人害怕与人共享知识,害怕
经理人的知识素养
“信息社会”起决定作用的不是资本,而是信息知识。这是信息社会的第一个特征。要说明为什么信息社会需要经理人积累知识,还得从信息社会的另外几个特征说起。信息社会的第二个特征是——“信息社
市场营销中的双向定位策略
庞大的蓝领消费群体长期被品牌文化所遗忘,本土企业失掉的不仅是一个大市场,还有创建自身品牌文化的源头活水。营销中的双向定位策略要求企业找出适合自己产品与品牌特性的目标消费群体,并在其内
管理者的危险
当今社会诚信危机主要来源于企业管理者,这绝不是危言丛听。就好像社会最大的腐败是来源于政府一样。诚信的沦丧和腐败的猖獗与企业管理决策者在高压下逐渐丧失做人基本道德不无相关。在企业处于
《水煮西游记》三天地合谋篇
凡间之事如何能隐瞒得了玉皇大帝,那千里眼、顺风耳早将此四人的行踪报将上来。一日,玉帝早朝,班部中闪出许旌阳真人,俯囟启奏道：“凡间唐僧等人假宣扬佛道之名以图私利。”玉帝闻言道：“此凡世
金钱激励政策的边际效应
纯粹与金钱挂钩,使员工心中认定与企业的关系为纯契约关系,给多少钱,干多少活,在员工收入水平偏低或对公司收入相对较低的员工的激励有着非常明显的效果,在这种情况下若其它企业提供更高的薪水,职
艾科卡用人法则(1)
我一直在致力发掘那些能充当最高管理者的人。他们是一些渴望工作、勤奋向上的人。这些人总是想干得比别人期望他的更多,也总是帮助他人把各自的工作干好。——李·艾科卡在下级洋洋自得时,可以多
心态—良知—态度—命运
为什么有些人就是比其他的人更成功,赚更多的钱,拥有不错的工作,良好的人际关系,健康的身体,整天快快乐乐地过着高品质的人生,似乎他们的生活就是比别人过得好。而许多人忙忙碌碌地劳作却只能维持
危机管理,中国品牌管理急需补上课
经盛管理咨询(中国)公司总经理叶生总经理助理陈育辉中国企业对于品牌管理的知识并不缺乏,相当多企业家本人就是一流的品牌专家,他们对于如何在中国这块土壤上迅速建立品牌显然要比那些传播国外成
现代生意与真诚到永远
俗话将商人称为“奸商”,又说无商不奸。这说的是一种现象。在诚与奸之间,到底取何种做法更有利？我们中有这样一对父子商人,老父亲想淡出生意,儿子也希望真正实施一下自己的学到的商经。他觉得老
真的好想再活五百年(4)
据说,王均瑶去世后,江浙一带的私营企业家见面时,常常相互感叹：身体不健康,再多的钱也没用。杭州各健身中心纷纷推出“富豪健身套餐”,各医院纷纷推出的“豪华体检”,突然多了企业家报名。浙江医