电子行业该怎样实施ERP
电子行业该怎样实施ERP？基于电子行业的实际需求,何种ERP才能真正适合电子企业的需要？在实施过程中应注意哪些问题？随着技术的不断创新,产品的快速更新,电子行业制造企业面临的市场竞争不断加
不要让绩效管理成为心中永远的痛
美国一项为期4年的课题研究分析了437家公开交易上市公司的绩效管理系统和财务结果,研究清晰地显示,正式使用绩效管理系统的公司财务表现要明显优于未使用的公司,同一公司执行正式绩效管理系统比
解聘的艺术
坏变好,单变双,是重要的管理哲理。如果运用得好,能收到意想不到的效果。杜彪先生是一家绿色食品公司董事长。公司主产品是苹果深加工。王某为这家公司总经理,负责公司生产与经营。王初上任还不错
一次令人难忘的团队建设培训
某大型国营企业管理平台咨询项目。该企业靠着几年前的市场基于,经历了几年的快速发展,但目前企业遇到成长的障碍,销售额不再上升,内部管理出现混乱,人浮于事的情况在各个部门都有不同程度的存在
DHL选拔人员方法：人职匹配
中外运-敦豪(DHL)国际航空快件有限公司是中国对外贸易运输集团总公司和敦豪国际航空快递公司联合成立的航空快递公司。在调整过程中,为了选拔优秀而且适合公司文化背景的人才,DHL采用了一些先进
把你的饭碗给我
也许这样说比较不符合通行的管理法则,但仍是个问题,试问：管理是否符合人性,提倡个人能力？但个人能力是否都是差别很大？备用的人才何时超越正式人才？？何时把我的饭碗给你？？？或者说教会徒
摩托罗拉的招聘渠道
摩托罗拉公司有多种多样的招聘渠道,如互联网、广告、现场招聘会、校园招聘会、人才中介机构、猎头公司、员工推荐、内部机会制度等。摩托罗拉通过各种招聘渠道与方式,全方位地寻求与发现人才。如
外企聘才有高招
微软在用户中检索人才关于微软用人的报道很多,如公司高层领导包括比尔盖茨有时候亲自参与招聘工作,以与及与众不同的方式等。其实,该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上,每月都
危机管理的经典案例
——美国强生公司泰诺药片中毒事件美国强生公司因成功处理泰诺药片中毒事件赢得了公众和舆论的广泛同情,在危机管理历史中被传为佳话。1982年9月,美国芝加哥地区发生有人服用含氰化物的泰诺药片
人才测评有点“虚热”
目前企业尤其是外企招聘人才的过程中都引进了“人才测评”这一过程,使得现阶段人才测评持续升温。但业内资深的职业顾问认为,现在的测评方法不少都是直接“翻版”国外的咨询题目,加上从业人员有
沃尔玛的创立
沃尔玛是全球最大的超市连锁集团公司,2000年的销售额达到1933亿美元,在美国《财富》杂志评出的全球500强企业中名列第二位。沃尔玛在1962年从阿肯色州本特维尔镇一家由萨姆·沃尔顿创立的小杂货
领导,你是一个失败者吗？
“我们撞上冰山……迅速下沉……快来营救。”在1912年的一个寒冷深夜里,无线电波传来噩耗。泰坦尼克号巨轮终于坠入海底墓穴,而这些文字成为1200名丧生者的墓志铭。当时最大、最先进的“泰坦尼克
选择适当的激励计划
适当的激励计划若能得以有效实施,将有助于提升企业业绩。过去的激励计划主要针对销售人员和计件制工人。今天,已有越来越多的企业考虑为其员工选择适当的激励计划了。股票期权计划股票期权是指在
西门子应聘的黄金法则
德国企业最近是职场就业的热门,有着156年历史的西门子,更是吸引了许多准白领的目光。西门子需要的是什么样的人才？对新人有怎样的考核方式？带着这些疑问,西门子(中国)有限公司人事部经理马清、
绩效考评的七大风险
绩效考评在许多组织中流行起来。然而,在实际工作中,管理者和员工每到月底、年中和年终的考评时,常常感到焦虑、烦躁甚至痛恨。绩效考评成了“鸡肋”,因为绩效考评的重大作用和必要性在理论和实践